是“吹哨人”仍是“敲诈勒索”？详解安靠智电时任董秘告发公司案中的“四大对立”

liukang20242周前 (04-20)正能量吃瓜481

近来，一个名为“吹哨人-黄节根”微信大众号发布了《董秘不协作财政造假，反被诬告敲诈勒索状况阐明》等多条文章，文章均是环绕天然人黄节根与上市公司安靠智电（300617.SZ，股价30.19元，市值50.53亿元）之间的多重争议。在上述文章中，黄节根以第一人称自述其在担任安靠智电董秘时，发现公司存在财政造假行为，但因为他不肯协作，反被公司以敲诈勒索为由报案，遭受了长达近三年的司法检查。

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资料闪现，黄节根出生于1984年，江西南昌人，金融学博士，2014年入职国泰君安，任资深商场分析师。2022年5月底，正式被聘任为安靠智电董秘。

但是，就任后不到三个月，两边就呈现了履职争议。2022年8月29日，安靠智电直接以“因涉嫌刑事犯罪已被公安机关刑事拘留，无法正常实行董事会秘书责任”为由解聘了黄节根职务。阅历了长达近三年的查询，2025年1月13日，江苏省溧阳市人民检察院（下称“溧阳检察院”）指控黄节根犯敲诈勒索罪一案，在溧阳市人民法院（下称“溧阳法院”）再次开庭审理。2024年10月28日至29日，溧阳法院已就该案进行了第一次开庭。

就这一备受重视的作业，《每日经济新闻》记者在近来与两边当事人进行了深度对话。环绕着“私加绩效条款”“财政造假”“敲诈勒索”等多重问题，安靠智电与公司前高管当下仍旧各不相谋，而卷进争议中的安靠智电，股价已从2021年12月的高点跌去6成以上。

对立一：黄节根是否在绩效协议上私加条款？

2021年8月，黄节根经过自荐参加安靠智电，首要担任董秘相关作业。2022年5月31日，安靠智电正式宣布聘任黄节根为董秘。为何中心距离9个多月时刻？黄节根称，首要系两边一直在洽谈绩效查核计划，且他因新冠疫情原因在上海隔离了2个月。而安靠智电则标明，这首要是试用期。

黄节根参加安靠智电担任董秘之前，两边环绕绩效协议曾屡次打开商量，依据黄节根供给的谈天记录，绩效协议最总算2022年3月16日正式签字盖章。依据协议内容，安靠智电和时任总司理陈晓凌许诺公司年度和季度归母净赢利均同比添加20%以上，且无严重违法违规行为，而黄节根则需求完结公司和陈晓凌要求的市值查核方针才干获得合计21.06万股的“绩效奖赏股票”。若因安靠智电方面未完结上述许诺导致黄节根无法完结市值提高查核方针，安靠智电股东方将在30天内将对应“绩效奖赏股票”数量100%的股票减持后转账给黄节根作为绩效奖赏。

而两边的第一个争议焦点便是上述“保证每季度归母净赢利的添加”条款是否系黄节根自行添加的。

从2021年12月份起，两边就成绩查核条款进行了屡次交流和调整，初度呈现上述条款改变的版别系2022年2月11日黄节根发送至陈晓凌微信的一版。

据黄节根称，时任总司理陈晓凌曾带着自己前往时任董事长陈晓晖的作业室洽谈《绩效协议》。陈晓凌标明，能够将“2022年净赢利3亿元、2023年度净赢利4.5亿元，接连两年添加50%”这一内容写进合同。

“对方提出，公司赢利能接连两年坚持50%的添加，而资本商场期望看到上市公司赢利继续安稳的添加，季度赢利增速不能崎岖太大，所以我提议后变更为：年度、季度归母净赢利均同比添加20%以上。”黄节根标明，依据这个原因对合同条款进行了修正。因而，在2022年2月11日的合同条款中，归母净赢利添加要求由每年添加20%以上，变成了年度、季度归母净赢利均同比添加20%以上。

不过，这一说法被陈晓凌否定。陈晓凌标明，每年度和每季度净赢利添加20%，这个添加条件彻底不合常理，也是对立的，而且这个要求简直不或许到达，自己不或许自动添加这一条件。

黄节根在2022年2月11日将修正后的版别发送给陈晓凌时，引用了前次2022年1月28日发送的版别，并标明“以上协议是依照下款协议要求，分别把3年查核设置为150、185、210亿元修正的协议。因我家庭开支大，暂时拿不出240万（元）的现金，一起依据商场状况改变我纷歧定能拿到股权鼓励款，所以期望把转账21万股的资金条款删去，谢谢！”

黄节根供给的部分关于《绩效协议》的谈天记录图片来历：受访者供图

陈晓凌标明，对方引用了前次版别，并标明修正了市值查核的方针数字，自己天然就以为对方只修正了这部分内容。

黄节根则称，2022年2月15日，陈晓凌还告知自己：“董事长提了几个主张，我再略微修正一下。”2022年2月18日，陈晓凌将新的一版文件发送给自己，因而“私自添加条款内容”归于莫须有的罪名。

对立二：2022年半年报是否存在财政造假？

在承受采访时，陈晓凌标明，对黄节根在试用期间的体现“还比较认可”。

但是，刚就任两个多月的时刻，两边的对立就开端闪现。2022年7月25日到2022年8月9日，黄节根称自己收到了三份净赢利不同的半年报，陈述中安靠智电的净赢利分别为1.03亿元、1.18亿元、1.24亿元。

发现该问题后，黄节根称还问询了时任财政总监王春梅（现任公司董事），王春梅回复说：“黄总，你懂的，蒋浩（时任安靠智电财政司理，2023年11月至今任公司财政总监）要把赢利做到老板满足停止。”

不过，黄节根也标明，这些依据在被公安机关收缴的手机中，自己现在无法供给。而蒋浩则标明并不知道这件事，黄节根其时并未和自己当面交流。

陈晓凌以为，不管是否说过此事，要看终究的成果，即公司终究有没有把赢利做大或做小，而这些监管组织早已查明。

在黄节根看来，在终究的财政数据没承认前，有调整很正常，但并不能将不该承认的收入算入其间。安靠智电提早承认曹山GIL项目的收入，在他看来是一种虚增营收的行为。

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资料闪现，2021年6月，安靠智电中标曹山旅行度假区GIL项目，金额5.7亿元，系其前史第一大单。而依据最终宣布的2022年半年报，安靠智电GIL产品及体系服务的经营收入为1.42亿元。

黄节根介绍，安靠智电2021年上半年共有两个GIL（广义智能物流）产品项目，一个是华星化工项目，另一个便是曹山项目，但华星化工项目合同金额仅为2578万元，因而剩下1亿多元的营收承认来自曹山项目。到2022年上半年，曹山项目累计承认收入超3亿元。黄节根称，2022年7月，其曾去过项目现场，5.2公里的曹山项目仅有三分之一处于施工状况，且地道建造完结份额不高。GIL设备都放在公司的仓库里未装置进入。因而，黄节根以为，依照曹山项目合同，公司在2022年半年度陈述承认的收入和赢利与实践状况彻底不符。

依据黄节根供给的谈天记录，2022年7月8日，黄节根曾问询公司曹山项目现场担任人，曹山GIL设备什么时分装置。

黄节根与曹山项目工程部担任人谈天截图图片来历：受访者供图

因而，黄节根出具了一份关于公司2022年半年报的书面承认定见书，称无法保证公司2022年半年报内容实在、精确、完好。原因系曹山项目工程进度与承认的营收存在差异，导致公司营收和净赢利不符，以及公司屡次调整净赢利方针，无法承认数据的实在性。

黄节根出具的《关于2022年半年度陈述的书面定见承认书》图片来历：受访者供图

不过，蒋浩解说称，曹山项目为工程项目,归于在某一时段内实行的履约责任，公司依照时段法承认收入。公司以合同协议书约好的合同价格为根底，按实践完结的工程量（含规划、收购、施工、竣工实验和竣工后实验等）的合同金额，向客户或监理人提交付款请求，客户对工程量予以认可，并出具产量承认单，公司承认对应收入。收入的承认不能单单从土建的视点动身。

2022年8月底获取保候审之后，黄节根以安靠智电涉嫌财政造假等为由，向中国证监会进行了4次实名告发。

2024年11月24日，安靠智电公告称，收到了江苏证监局出具的警示函。警示函清晰指出，安靠智电存在收入承认方针宣布不精确和收入本钱核算不精确等问题。其间，公司2021年半年度陈述、2021年年度陈述、2022年半年度陈述中对工程装置项目收入承认方针宣布不精确。公司因已完结工程子项目核算过错，致使部分期间曹山旅行度假区地下管廊工程项目收入承认不精确，曹山项目存在部分开销未计入本钱或存在跨期。

2024年12月12日，安靠智电宣布公告，对前期管帐过失进行更正及追溯调整。江苏证监局行政监管办法的整改陈述中闪现，安靠智电曹山项目因收入和本钱核算不精确对2021年年报和2022年半年报净赢利的影响分别为0.99%、4.92%。

对立三：因惧怕“虐待”而回绝履职？

在以为公司存在财政问题后，黄节根将书面定见承认书和年假请求书放在董事长作业桌上，后于2022年8月9日连夜回来江西老家，理由是怕被“虐待”。

为何没和领导交流就脱离？黄节根标明，自己关于半年报的作业内容便是编撰定时陈述中公司经营办理状况介绍，以及对半年报内容照实宣布《书面承认定见》，财政报表部分由财政人员担任。别的，上市公司违规价值太高，董秘也要承当巨额补偿的连带责任，自己作为刚就任的董秘做好本职作业即可。在出具前述书面承认定见前，财政数据已跟财政总监沟经过，也具体调研了对公司赢利影响巨大的曹山项目状况，已尽交流责任，而且在年假请求书中他清晰标明，若作业需求能够长途网络和电话会议办工。

黄节根的年假请求书图片来历：受访者供图

而之所以不等年假批阅经过就脱离，黄节根称，一方面自己因轻信公司许诺的成绩高速添加，在与出资者交流时宣布了过于达观的观念，导致出资者亏本后自己继续失眠，加之腹部不适已继续多日；另一方面又忧虑自己坚持照实宣布《书面承认定见》或许遭受虐待。因而于2022年8月9日晚把《书面承认定见》《刑法修正案（十一）》《严厉打击财政造假专题训练》PPT（演示文稿），以及年假请求书一起置于董事长作业桌上后脱离。

一起，黄节根还到南昌市第三人民医院办理了住院手续，以病假为由继续请假。2022年8月13日，公司向黄节根下发告诉要求其有必要回公司履职。

这也引发了两边进一步的对立。在黄节根被关押后，安靠智电在其作业室发现了其病假住院期间往复上海和南昌的高铁票。而且在黄节根请病假后，2022年8月15日公司有差遣驻地南昌的职工去医院探视，但黄节根并不在院。上述高铁票信息闪现，8月16日黄节根才从上海回来到南昌。

黄节根往复上海南昌的车票图片来历：受访者供图

与车票一起发现的，还有在安靠智电作业期间，黄节根与上海某出资公司签定的全日制劳作合同。一起黄节根的入职资料闪现，他在安靠智电上任两个月后才从原单位离任。

之后，公司不赞同黄节根的请假，要求其回公司上班。但黄节根以为，自己的人身安全会受到要挟，不肯回去。

黄节根与公司人事担任人谈天截图图片来历：受访者供图

安靠智电方面则以为，黄节根入职以来一直都从事董秘的相关作业，2021年半年报、2021年年报的编制，都是对方担任。若黄节根以为2021年赢利存在严重误差，那他早就应该知道。真忧虑因财政造假承当危险，彻底能够在2022年报前，没有就任董秘时就提出，也能够不转正。且后续在黄节根作业室文档中发现了2022年6月就写好的告发资料，其时半年报数据没有构成，若真想告发，写完资料就能够向外界告发，为何挑选在担任公司董秘后两个月初次签字时就开端发问？“这支签字的笔便是他的敲诈东西。”

安靠智电方面供给的谈天记录闪现黄节根曾参加公司2021年半年报编制

图片来历：受访者供图

谈及为何不直接解聘黄节根，安靠智电方面标明：“对方以度假为由请假，导致公司无法举行半年报会议，对半年报进行审议，因而公司才一直让他回来上班。假如想宣布不同定见，彻底能够依据证监会规则的正常流程在会上提出问题。因而，公司现已想解聘黄，但其又从年假忽然改成病假，依照劳作法规无法解聘，流程杂乱又恰逢信息宣布敏感期，因而作罢。”

但在公司2022年半年报出炉的当天（2022年8月29日），安靠智电还是以“因涉嫌刑事犯罪已被公安机关刑事拘留，无法正常实行董事会秘书责任”为由解聘了黄节根。