百威（昆明）啤酒有限公司“产改”助推产业工人生长成才

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原标题：百威（昆明）啤酒有限公司“产改”助推工业工人生长成才

工人日报-中工网记者赵黎浩通讯员龙张三

记者近来得悉，近年来，百威昆明在昆明市总工会、晋宁区总工会的指导下，坚持以工业工人为中心，从本质提高、建功立业、权益保护三个方面精准发力，完成全方位赋能工业工人生长成才的作业闭环，让员工在公司真实完成“作业有奔头、日子有保证、收成有庄严、成果有愿望”的方针，以高质量产改促进企业高质量展开，让公司与工业工人之间完成双向奔赴。

完善本质提高全链条促进工业工人生长

工业工人本质的全面提高，是公司变革取得成功的重要根底。百威昆明多行动打造全链条员工本质提高系统，不断提高员工归纳才能。

公司充分发挥产教交融优势，与昆明理工大学、云南大学、云南师范大学等云南一流高校协作，共建人才培养基地，经过校企联动，提高了“人”“岗”高效匹配的精度，其间20%的实习生转为正式员工，为公司注入新的生机。

为满意工业工人部队的训练需求，公司加大了训练经费投入，充分发挥工会、人事等部分职能作用，拓展员工学习途径；健全“以师带徒”的人才培养机制，经过以点带面、以老带新，构成推进工业工人教育和训练的作业合力，树立起工业工人快速生长的“高速通道”，培养了更多高质量的出产技能人才和一线办理人才。

此外，以“百威（昆明）啤酒有限公司吴青封金匠作业室”为渠道，激起、培养和推进构思、立异，为工业工人训练和立异供给杰出的实践场所，发挥人才集合效应，助力工业工人生长；完善人才培养机制，设置专业技能、办理展开两条通道，鼓舞广大员工抢先创优，全力打通人才生长通道，促进工业工人、技能人才的快速生长，尽力树立一支政治强、业务精、风格硬的工业工人部队。

树立建功立业大舞台赋能工业工人成才

技能比赛就像一面镜子，既照见工业工人的生长轨道，也映射着公司的立异展开。百威昆明将技能比赛作为员工生长成才的“练兵场”，经过常态化展开员工技能大赛、技能交锋，鼓舞员工在技能革新、流程优化中贡献力量，铸造了一批批懂理论、精操作的技能能手。

2020年，公司遴派技能骨干参与第五届百威亚太区供应链与物流保护工程技能技能大赛活动，获团队一等奖，选手吴青封获个人一等奖；此外，定时举行“立异研讨会”，鼓舞员工从不同部分和岗位一起讨论出产与办理中的难点问题，提出改善计划，进一步增强员工对公司展开方针的认同，为企业继续优化供给了不竭动力。

公司还立异构建“荣誉+待遇+展开”三维鼓舞机制，对优异工业技能人才在工资待遇、职务升官、评优评奖、员工福利上给予歪斜，并树立技能立异奖励制度，进一步保证并提高员工的薪酬待遇，充分调动和发挥员工的积极性、发明性。

经过训练和比赛左右开弓，公司现已培养了1名国家级酿酒师，3名国家级品酒师，10余名各岗位专家别离任职于企业研制、技能、办理等重要岗位，并已成为企业的中坚力量。

织密权益保护保证网护航工业工人全面展开

百威昆明聚集员工最关怀、最直接、最实际的利益问题，坚持把保证员工民生、提高员工福祉、保护员工权益摆在重要方位，在加大工业工人维权服务力度上下真功、见真效。

此外，以展开“金点子”节能减排工程为载体激起工业工人主人翁认识，发动和安排广大员工提出合理化主张，累计收到合理化主张688条，已采用施行516条，节省和发明经济价值90万元。

经过现场查询、座谈会等方法听取底层员工的“呼声”，百威昆明推进母婴空间、员工食堂、图书室、员工之家等员工服务阵地提档晋级；就工会福利、防暑降温物品发放等事项广泛寻求底层员工定见和主张，受到了广大员工的好评；展开员工家族联谊活动，增进员工与公司的爱情，提高员工的归属感……公司一直把“员工对美好日子的神往”作为奋斗方针，全力打造权益保护标杆企业，让每一位工业工人都能面子劳作、全面展开。

在产改赋能下，百威昆明取得了高质量展开，2021年，百威昆明成为百威在我国的第二家“绿电工厂”，完成了100%运用可再生电力酿制方针，先后荣获云南省绿色食品“10强企业”“云南省节水标杆企业”“定心消费在昆明”演示单位等荣誉称号。

来历：工人日报客户端

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