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做好功课演主播
在过往荧屏之中，刘涛大多以精英女人的形象示人，不管在日子中仍是职场上都大刀阔斧、独立自主。可是在《做自己的光》中，刘涛扮演的何欢却在一夜之间简直一无所有。老公失踪、身负巨债、母亲患癌……当实际严酷席卷而来，何欢挑选了知难而进。“有时分，‘不得不’是可以逼出人的无限潜能的。这个剧便是想告知咱们，不管人生怎样跌宕起伏，都不应该泄气，只需跨过这道坎，你就能做自己的光。”刘涛说。
剧中，何欢是一名金牌主播，偶然的是，刘涛近年来也曾数次客串掌管，在2020年掌管过第13届金鹰节颁奖晚会。“这次虽然是拍戏，可是看到导播台、机器和灯火，我仍是觉得特别振奋。掌管人那个状况我是特别喜爱的，特别规矩，特别自傲。”
为了贴合掌管人的作业状况，刘涛私底下也向不少掌管人朋友取经请教。“我会去问他们的衣服在哪里定制的。别的我还搜了许多新闻主播的播报视频，温习了台词老师上课的时分跟咱们说的一些要点重音，算是做了不少功课的。”
姐弟恋也是陪同
《做自己的光》中的一大亮点，便是刘涛与刘宇宁的“年下”姐弟组合。剧中，刘宇宁扮演的蒋俊豪原本是何欢的借主，二人却在朝夕相处中逐步读懂了互相，两个被命运玩弄的人终究走到了一同。剧集播出之后，何欢与蒋俊豪的姐弟恋，引发了观众的火热评论。
对此，刘涛表明，何欢和蒋俊豪并不是规范含义的姐弟恋，更像是一种同甘共苦的爱情提高。在她看来，该剧其实没有着力去出现你追我、我追你的夸姣爱恋，更多的时分是一个低谷时的陪同和支撑。“人生路上总会有个人愿意为你提一盏灯，为你借光，协助你成为更好的自己，成为自己的光。”刘涛说。
至于实际日子中的姐弟恋，刘涛则以为爱情本不应该被地域、年纪等各种因素约束。两个人爱情的树立是根据吸引力规律，有时分乃至是相对盲目的，“爱的时分什么都不是问题，不爱的时分什么都是问题”。
谈到伙伴刘宇宁，刘涛欣赏有加。刘涛泄漏，《做自己的光》虽然是刘宇宁首部时装剧，许多时分看得出来或许还在找节奏，但他学东西很快，能敏捷捕捉对手的感觉。在片场，他们常常即兴发挥，协作起来十分默契。刘涛笑着说，“我觉得刘宇宁是一个带着‘命运’的人，只需他唱主题曲，这个剧就都挺火的。期望咱们这部剧也是相同。”
年纪危机很正常
刘涛与秦海璐在剧中本性出演闺蜜也让人较为惊喜。刘涛泄漏，自己确认出演何欢之后，导演团队就一向在寻找白杨的人选。“其时导演就说，可以跟你搭在一同，仍是那种大刀阔斧的特性，并且还能压得住你的人。所以我就引荐了海璐，咱们都觉得她再适宜不过了。”
从日子中的闺蜜，到剧中的闺蜜，刘涛表明底子不需要去演，而更像是爱情的天然流露。“何欢和白杨的联系，跟日子中我和海璐的联系挺像的。这么多年，我很感谢海璐的相依相伴，任何时分她都撑在我后边，咱们就像是一体的。我觉得这辈子能收成这样一份友谊，是我十分大的福分。”
近年来，荧屏之中展示“她力气”的著作不断涌现，歌颂女人坚定不移品质的一起，也反映出职场危机、年纪危机等女人面临的各种实际问题。不过，关于所谓的年纪危机，刘涛却看得很淡，她乃至表明很喜爱自己35岁时的状况和心态。那是由于，刘涛演艺生计的两部代表作《琅琊榜》和《芈月传》，都是在那个时期拍照完结的。“那段时刻自己十分自傲，整个人都十分有生机，由于堆集够了，褪去了青涩和羞涩，展示的便是愈加风华的自己。”
刘涛表明：“我觉得职场窘境、年纪危机，都是再正常不过的工作。并且在家庭之中，女人亲力亲为的工作也会更多。但这并不意味着女人就应该抛弃自我，相反咱们应该找到一些真实酷爱的工作，可以安慰魂灵的工作。只需坚持下去，每个人都能成为自己的光。”（记者 师文静）
艺人刘涛畅聊新剧、新人物及当下状况：年纪危机很正常
原标题：艺人刘涛：褪去青涩，展示风华艺人刘涛在7月12日迎来45岁生日，秦海璐在微博上晒出二人的密切合影，掐点儿为其送上生日祝愿。在影视圈里，刘涛和秦海璐的闺蜜情一向被观众所津津有味。现在，这份闺蜜友...
资料闪现，黄节根出生于1984年，江西南昌人，金融学博士，2014年入职国泰君安，任资深商场分析师。2022年5月底，正式被聘任为安靠智电董秘。
但是，就任后不到三个月，两边就呈现了履职争议。2022年8月29日，安靠智电直接以“因涉嫌刑事犯罪已被公安机关刑事拘留，无法正常实行董事会秘书责任”为由解聘了黄节根职务。阅历了长达近三年的查询，2025年1月13日，江苏省溧阳市人民检察院（下称“溧阳检察院”）指控黄节根犯敲诈勒索罪一案，在溧阳市人民法院（下称“溧阳法院”）再次开庭审理。2024年10月28日至29日，溧阳法院已就该案进行了第一次开庭。
就这一备受重视的作业，《每日经济新闻》记者在近来与两边当事人进行了深度对话。环绕着“私加绩效条款”“财政造假”“敲诈勒索”等多重问题，安靠智电与公司前高管当下仍旧各不相谋，而卷进争议中的安靠智电，股价已从2021年12月的高点跌去6成以上。
对立一：黄节根是否在绩效协议上私加条款？
2021年8月，黄节根经过自荐参加安靠智电，首要担任董秘相关作业。2022年5月31日，安靠智电正式宣布聘任黄节根为董秘。为何中心距离9个多月时刻？黄节根称，首要系两边一直在洽谈绩效查核计划，且他因新冠疫情原因在上海隔离了2个月。而安靠智电则标明，这首要是试用期。
黄节根参加安靠智电担任董秘之前，两边环绕绩效协议曾屡次打开商量，依据黄节根供给的谈天记录，绩效协议最总算2022年3月16日正式签字盖章。依据协议内容，安靠智电和时任总司理陈晓凌许诺公司年度和季度归母净赢利均同比添加20%以上，且无严重违法违规行为，而黄节根则需求完结公司和陈晓凌要求的市值查核方针才干获得合计21.06万股的“绩效奖赏股票”。若因安靠智电方面未完结上述许诺导致黄节根无法完结市值提高查核方针，安靠智电股东方将在30天内将对应“绩效奖赏股票”数量100%的股票减持后转账给黄节根作为绩效奖赏。
而两边的第一个争议焦点便是上述“保证每季度归母净赢利的添加”条款是否系黄节根自行添加的。
从2021年12月份起，两边就成绩查核条款进行了屡次交流和调整，初度呈现上述条款改变的版别系2022年2月11日黄节根发送至陈晓凌微信的一版。
据黄节根称，时任总司理陈晓凌曾带着自己前往时任董事长陈晓晖的作业室洽谈《绩效协议》。陈晓凌标明，能够将“2022年净赢利3亿元、2023年度净赢利4.5亿元，接连两年添加50%”这一内容写进合同。
“对方提出，公司赢利能接连两年坚持50%的添加，而资本商场期望看到上市公司赢利继续安稳的添加，季度赢利增速不能崎岖太大，所以我提议后变更为：年度、季度归母净赢利均同比添加20%以上。”黄节根标明，依据这个原因对合同条款进行了修正。因而，在2022年2月11日的合同条款中，归母净赢利添加要求由每年添加20%以上，变成了年度、季度归母净赢利均同比添加20%以上。
不过，这一说法被陈晓凌否定。陈晓凌标明，每年度和每季度净赢利添加20%，这个添加条件彻底不合常理，也是对立的，而且这个要求简直不或许到达，自己不或许自动添加这一条件。
黄节根在2022年2月11日将修正后的版别发送给陈晓凌时，引用了前次2022年1月28日发送的版别，并标明“以上协议是依照下款协议要求，分别把3年查核设置为150、185、210亿元修正的协议。因我家庭开支大，暂时拿不出240万（元）的现金，一起依据商场状况改变我纷歧定能拿到股权鼓励款，所以期望把转账21万股的资金条款删去，谢谢！”
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关于某渠道配送延误问题，美团称其主要是本身原因：
某渠道给骑手设置了较短配送时长，且据骑手反应，在各渠道探究兵以诈立超时罚款时，某渠道对超时骑手进行了大额罚款，乃至经常出现扣罚骑手 400 元的状况。
某渠道配送时限过短、全职骑手数量缺乏、兼职骑手被区别对待，加上罚款严峻，将不同地址非顺路多笔订单打包绑缚要求配送等问题，导致骑手不肯参加，延误问题高发，用户体会受损。
IT之家附原文如下：
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