极越轿车回应职工购买小米轿车被开除，车企同行：“无法了解”
4月17日，针对“职工买小米SU7后被开除”一事，极越轿车向潇湘晨报·晨视频记者表明，以官方回应阐明为准。
回应中称，近来网传极越轿车因职工姚某某购买某米轿车而开除一事，与现实相悖。
回应中表明，姚某某身为用户开展部分担任交际媒体/私域运营岗位作业人员，自2024年年头以来，继续为某米品牌进行车友群运营，长时间宣发、且只宣发某米品牌车型相关内容，已具有自媒体特点，与其地点岗位职责直接抵触，严峻违背职业道德和不竞赛责任。
此外，姚某某的宣扬行为屡次发生在作业时间内，且存在屡次无故旷工的行为。特别是在4月3日，姚某某旷工前往北京参与小米轿车的提车典礼，并在交际媒体上进行传达，这些行为严峻违背了公司的劳动纪律和准则。
声明中还称，姚某某在被免除劳动合同后，在多个交际媒体渠道发布“由于买了某米车企开除我”等不实信息，并自动联络各种媒体账号分散等行为，现已严峻危害公司对外形象和名誉。公司对此现已予以取证，并保存进一步追查的权力。
回应全文：
新闻回忆
4月15日，B站账号“大姚Tok”在渠道发布视频称，之前在一家销量欠好的新能源车企上班，买完小米SU7，过了5天就被开了，没有得到赔偿金。“当天就让我滚了”。
该视频发布至多个渠道，并引发热议。4月16日、17日，该账号再次发布“为什么被公司开除”以及与HR说话录音等视频。
与此同时，网传极越4月16日就该事情发布内部阐明称，公司并不是像姚某某所称，由于其购买了竞品车辆而免除其劳动合同。公司从未制止职工购买其他品牌车辆。
该份阐明中称，公司免除姚某某劳动合同的原因是，姚某某身为公司用户开展—交际媒体运营岗位的作业人员，在作业时间、以个人身份为竞品进行全交际媒体运营、长时间宣发、且只宣发X米车辆相关内容。此外，他还存在屡次无故旷工行为。上述行为，现已违背了公司的劳动纪律和准则，公司依法免除其劳动合同。
同行怎么看？
在小米SU7继续炽热下，不少自媒体账号都将小米SU7作为流量爆点进行各种宣扬。不过，像大姚Tok这样的竞品主机厂职工归于个例。
记者了解到，各大轿车品牌都未明令制止职工购买非本公司品牌车型，但对职工购买本公司新车有必定鼓励方针，例如低于商场指导价的职工价购车，只允许购买本公司品牌车型的职工将车停入公司内部停车场。
不过，关于相似“主力宣扬竞品车型”的行为，多名轿车主机厂作业人员向记者表明，“无法了解”“不可能承受”“咱们遇到相似行为大约也会采纳相同动作”。
来历：潇湘晨报
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